體育資訊9月28日訊 在接（jiē）受采（cǎi）訪時，荷蘭傳奇古利特直言，利物浦解雇斯洛特是（shì）一個“錯誤”，並警（jǐng）告紅軍絕不能養成（chéng）“頻繁解雇主帥”的球隊文化。
過去幾個月（yuè），安菲（fēi）爾德經曆了堪稱動蕩的劇變。在經曆了多線作戰的艱難賽季後，斯洛特的任期在今夏畫上了句號。盡管伊勞拉已（yǐ）正（zhèng）式接任，但（dàn）這位西班（bān）牙少（shǎo）帥在利（lì）物浦也遇（yù）到了（le）一些前任曾麵臨的（de）棘手問題，好在他目前尚未（wèi）在任何賽事中嚐到敗績。
這無疑（yí）暴露出，在連續幾個夏窗（chuāng）重金引援之後，球隊的陣容構建（jiàn）和內部依然存在更深層次的隱患。如今，伊勞拉的任務是在保持務實的同時為球隊注入戰術靈魂，並最大（dà）化激發出現有球員的潛能（néng）。但如果他無法順利（lì）完成這一目標，外界自然會質疑球隊的下一步走向。
再（zài）次換帥隻會（huì）加劇（jù）“頻繁解雇”的（de）不良風氣，古利特認為，斯洛特今夏的黯（àn）然下（xià）課可能會在利物浦開啟這一危險先（xiān）河。
這位前（qián）荷蘭巨星表示：“我認為利物（wù）浦解雇斯洛特（tè）是個（gè）徹頭徹尾的錯誤。像利物浦這樣的百年豪門絕不能營造這種‘解雇文化’，在主帥執教僅一年並奪（duó）得英超冠軍後就將他掃地出（chū）門。我們（men）在其他（tā）俱樂（lè）部見過這種（zhǒng）事，但現在輪到了利物浦，這讓我不禁要問，究竟（jìng）誰該為此負責？
“我很（hěn）好奇是誰做出了這個決定，因為總得有人拍板。他們簽下了這麽多優秀的球員，但這並不意味著能立刻取得成功。這樣運作太難了，無論（lùn）買誰都不可（kě）能一蹴而（ér）就。我當教練時運氣很好，真的很好（hǎo）。”
“在切爾西，我們引進了佐拉、迪馬特奧和勒伯夫，那是（shì）因（yīn）為我非常清楚自己想要什麽，知道需要什麽樣的球員。他們構成了我的中軸線。但作（zuò）為教練（liàn）你需要運氣，而我很幸（xìng）運。不過話說回來（lái），也許我隻是（shì）單純買（mǎi）到了非常出色（sè）的（de）球員。”
