體育資訊9月23日訊（xùn） 進入新賽季，曼聯在英超中（zhōng）表現不佳，俱樂部高層威爾考克斯和貝拉達的管理能力受到了諸多質疑。對於他們是否會離職，名記大衛·奧恩斯（sī）坦進行（háng）了解析（xī）。
奧恩斯（sī）坦說道：“自拉特克（kè）利夫爵士（shì）接管體育事務（2024 年）以來，曼聯高管（guǎn）層已經發生了一些變動，因為阿什沃（wò）斯來了又走了。克裏斯托弗·維維爾以臨時（shí）身份加盟，隨（suí）後轉正負責招募工作。我不確定他的合同還有（yǒu）多久，所（suǒ）以不（bú）知道這方麵是否會有變動。我和網絡上的（de）其他人一樣，看到了同樣的傳聞。這或許可以聯（lián）係到我們（men）此前關於布倫特福德的討論（lùn），那就是在更長的時間跨（kuà）度內（nèi）團結一致，試圖帶來進步與（yǔ）變（biàn）革。”
“我不知道曼聯會不會這樣做，但我推測他們會。據我們所知，他（tā）們似乎在支持貝拉達和威爾考克（kè）斯（sī），但當然會有壓力（lì）。曼聯內部存在壓力，大多數俱樂部都（dōu）有壓力，而（ér）在老特拉（lā）福德這（zhè）種壓力可能更大。考慮到他（tā）們的曆史（shǐ）以及過去發生（shēng）的一切，顯然他們犯過錯誤，事（shì）情並非一帆風（fēng）順。就我個人（rén）而（ér）言，我不（bú）確定進一步頻繁換人是否明智，除非他們在所任（rèn）命的人（rén）員身上發現了根本（běn）性的問題。回到布倫特福德的例子，他們的成功源於延續性、團結一致，並以明確的願景和特點（diǎn）去（qù）工作，從而（ér）爭（zhēng）取帶來長期回報。”
“如果曼聯現在做出更多改變，將會帶來不同的品牌標識（shí）、方向和（hé）價值（zhí）觀。如果他們認為這正是所需，那也無可厚非，但屆時甚至（zhì）所有（yǒu）者（zhě）都需要審視自己當初為什（shí）麽要聘用這些人。在體育層麵上（shàng）是拉特克利夫，而（ér）在格雷澤家族層麵，他們顯然仍（réng）密不可分地參與其（qí）中，我（wǒ）們絕不能忽視這一點。你不能排除發生變動（dòng）的可（kě）能性，因為目（mù）前情況並不樂觀（guān）。但我認為這非常值得探討，外界對卡裏克的關注度極高，都在討論（lùn）他們（men）是否會（huì）再次更換主（zhǔ）教練？”
“當然，這完全有可能發生，因（yīn）為（wéi）這就是足球的本質，最容易處理掉（diào）的人永遠是主教練（liàn）或經理。我相信卡（kǎ）裏克肯定正承受（shòu）著壓力，我隻是不知道頻繁更（gèng）換主教練並指望情（qíng）況（kuàng）自動好轉究竟有（yǒu）什麽明智之處。”
“也（yě）許現在（zài）是曼聯（lián）從（cóng）現有陣容中挖掘更多潛力的時候了（le）。盡管球迷群體中依然（rán）有著引入左後衛並補強各個位置的強（qiáng）烈訴求，但他們其（qí）實已經（jīng）投入了巨資。我相信球隊仍有改進空間，但當我（wǒ）們談論俱樂部的成功時，共同（tóng）的基石永（yǒng）遠在於提供更好的教練指導、成（chéng）為更優（yōu）秀的高管、更努力地朝著那個願景邁進、保持韌（rèn）性，並尋求往往能帶來（lái）進步的延續性。因（yīn）此我無法做出預（yù）測，但我目前並不知道近期會有（yǒu）任（rèn）何高（gāo）層變動發生。”
